Первое, с чего хочу начать нашу встречу сегодня – это поздравление. Поздравление адресовано всем тем, кто уже начал работать на себя или, пока, только принял решение избавиться от начальника.
14 мая считается днем фрилансера. С этим праздником я и поздравляю всех своих коллег. Подробно о том, кто такой фрилансер можно почитать в википедии, а если говорить коротко, то это человек, работающий на себя и, сам решающий что, когда и в каком количестве делать – одним словом, это предприниматель.
Когда-то я впервые подумал – , мне надоело быть звеном в цепочке бизнеса и я сам хочу принимать решение, нести за все ответственность и получать всю прибыль, созданную моими мозгами и действиями.
Сначала был некоторый страх, так как среди моих друзей и знакомых все работали, работают и, наверное, еще долго будут пахать на кого-то. Помощи и совета ждать было неоткуда. Но риск дело благородное, с такой установкой я принял окончательное решение и отправился в свободное плавание.
Месяц назад исполнилось ровно два года с тех пор, как в моей трудовой книжке появилась последняя запись «уволен по собственному желанию» (теперь даже не помню, где она валяется), хотя свои первые шаги в сторону предпринимательской деятельности я начал больше четырех лет назад. Как видите, в течение двух лет я совмещал работу по найму и первый опыт бизнесмена.
10 причин, по которым я начал работать на себя:
Свободный график. Больше всего в работе по найму я ненавидел утренний недосып, утреннюю и вечернюю толкотню в общественном транспорте, ну и вечные пробки. «Сломать будильник» – для меня это не избитая фраза, для меня это был самый сильный мотиватор начать свой бизнес. Одним словом – мне по душе – это когда сам решаешь что и когда делать.
Неограниченный доход. В отличие от работы по найму, свое дело позволяет выйти на любой желаемый доход. Хочешь иметь больше денег – приложи больше усилий и потрать больше времени. На работе моя зарплата мало зависела от моего усердия. Выше оклада+премии не прыгнешь.
Желание много путешествовать. Тут все просто – не хочу отдых один раз в год и по расписанию, хочу лететь в любую страну в любое время. Кстати, собственный бизнес позволяет тратить намного меньше денег на тот же уровень отдыха, так как горящие путевки бывают во много раз дешевле и подгадывать отпуск нет нужды.
Пассивный доход. Сделать работу один раз и получать за нее деньги всегда, всю жизнь, даже если больше ничего никогда не делаешь – меня такая мысль очень зацепила.
Отсутствие начальников. Гораздо приятнее самому принимать решения, чем подчиняться чужой воле. Ответственность поднимает самооценку и .
Окружение целеустремленных людей. Хотелось общаться с людьми, у которых есть большие цели, есть желание развиваться и достигать новых высот. По опыту скажу, что люди, работающие самостоятельно, очень сильно отличаются от обычных исполнителей – с ними интересно.
Личностный рост. Когда работаешь без начальников, каждый день приходится самому , находить пути достижения целей и выполнения задач. И эти задачи всегда разные, так что развитие и в интеллектуальном и в духовном плане идет очень быстро.
Создать историю своего рода. В моей семье никогда не было людей, достигших каких-либо серьезных результатов в жизни. Рабочие, служащие, колхозники, никто из них не смог оставить наследие своим потомкам. Я хочу, чтобы меня вспоминали и через 20 и 30 поколений, как человека, который изменил историю моей семьи, сделал ее богатой, уважаемой, узнаваемой и влиятельной.
Образование для детей. Я хочу, чтобы мои дети получили образование для богатых, то есть то образование, которое позволит им с самого начала работать на себя, создавать рабочие места для других, а не идти искать работу. К сожалению, те университеты, которые обучают в нашей стране, учат исполнителей и слуг, а не руководителей и организаторов.
Уровень жизни. Этот пункт опускать нельзя. Дорогие безопасные автомобили, яхты, особняки на берегу моря, лучшие рестораны и многое другое – это то, что может принести бизнес. Работа по найму – никогда, может быть за очень редким исключением.
А что заставляет работать на себя Вас?
Всем кто трудится на себя песня о нашей жизни в подарок:
Полезные статьи:
Как заработать деньги в интернете новичку – 23…
Что такое блог, как его создать, раскрутить и как…
Есть что-то заманчивое в том, чтобы работать дома. Нет раздражающих коллег и строгого начальства, четкого графика и работы за фиксированную сумму. Почему бы не попробовать некоторые идеи и начать зарабатывать? Даже уход за животными может приносить хорошие деньги!
Делайте деньги прямо из дома!
Есть много вариантов домашнего бизнеса. Например, станьте водителем Uber. Понадобится только водительское удостоверение и страховка.
Небольшой дополнительный доход принесет прохождение платных опросов. Разбогатеть не получится, но можно выводить от 30 до 100 долларов в месяц.
Попробуйте себя в графическом дизайне. Современным фирмам нужны графические дизайнеры, которые могут передать информацию визуально через логотипы, рекламные объявления или плакаты.
Используйте свои знания и умения
Станьте внештатным бухгалтером.
Можно работать на полную ставку или только на нескольких клиентов.
Попробуйте себя в оценке недвижимости. Оценщик должен иметь соответствующее образование, хотя будет востребован любой специалист с опытом работы в жилищном строительстве.
Делайте лечебный или расслабляющий массаж. Достаточно пройти краткосрочные курсы, чтобы начать оказывать услуги у себя на дому или приобрести компактный массажный стол и приезжать к клиентам.
Станьте налоговым консультантом.
Любой здравомыслящий человек хочет быть независимым в финансовом плане. При этом большинство выбирает не совсем правильные пути достижения поставленной цели.
Обычно стремление к светлому будущему сводится к изматывающему поиску высокооплачиваемой работы. Это противоречит основополагающему принципу успешности, согласно которому воплотить мечту в жизнь можно, только если уделять ей все свое время.
Таким образом, необходимо сделать выбор из нескольких способов существования. Первый из них является не особо привлекательным и заключается в кропотливом продвижении по карьерной лестнице. Второй же способ, такой как работать на себя, некоторым кажется слишком рискованным, но ведь давно известно: кто не рискует, тот не пьет шампанское.
Черты характера успешного предпринимателя
Конечно, собственное дело – это хорошо, но спешить с заявлением на увольнение с постоянного места работы не стоит. Для начала необходимо проверить свой характер. Он должен обладать следующими чертами:
- ответственность;
- самоуверенность;
- настойчивость;
- целеустремленность.
Если решиться на подобный шаг очень трудно, и терзают сомнения, то начинать свой бизнес пока еще рано. В таком случае лучше заняться углубленным изучением вопроса. Это поможет обрести уверенность. Сегодня существует множество семинаров, на которых опытные бизнесмены рассказывают о том, что должен знать начинающий предприниматель, и т. п. Всю полученную информацию необходимо переосмыслить по-своему и только после этого пытаться воплотить идеи в жизнь.
Препятствия, о которых нужно знать заранее
В России существует негативное отношение к предпринимательству со стороны как властных структур, так и простого населения. Объяснить это можно тем, что данное явление для нашей страны сравнительно новое.
У многих еще сохранилась советская идеология, согласно которой предприниматель – это человек, получающий доход незаконным способом. Люди просто не понимают того, как работать на себя честно и при этом иметь хороший дом и машину. По их мнению, нельзя достойно жить, если не получаешь зарплату.
Вместе с вышеописанной абстрактной проблемой существуют и следующие вполне реальные административные барьеры:
- Сложная процедура регистрации бизнеса.
- Тотальный контроль со стороны множества органов.
- Несовершенство законодательной базы.
- Перекрестное субсидирование отдельных отраслей.
- Бюрократия.
Не стоит забывать и об экономических факторах, препятствующих развитию бизнеса в России. Главными среди них являются ограниченный доступ к финансовым ресурсам и присутствие на рынке монополистов.
Распространенные ошибки начинающих предпринимателей
Для того чтобы не совершать своих ошибок, нужно изучить чужие. На самом деле большинство начинающих бизнесменов терпит неудачу из-за самых нелепых просчетов. Они могут быть абсолютно разными по содержанию, но все являются следствием отсутствия навыков в ведении собственного дела.
Первое место в рейтинге ошибок по праву занимает неверный расчет денежных средств, необходимых для запуска проекта. Как ни странно, но неопытные бизнесмены чаще вкладывают больше финансов, чем от них требуется на начальном этапе.
Есть, правда, и те, кто пытается сэкономить там, где этого делать нельзя.
Следующим по популярности просчетом является ранний или, наоборот, поздний запуск проекта. Для удачного старта очень важно выбрать правильное время.
У кого искать помощи?
В законодательстве Российской Федерации предусмотрен ряд положений, согласно которым каждый человек имеет право на реализацию своих возможностей, чему всеми силами должно способствовать государство. В свое время даже была разработана концепция создания условий для благоприятного развития малого и среднего бизнеса, которая включала следующие пункты:
- Устранение юридических препон.
- Государственная поддержка.
- Развитие инфраструктуры.
- Контроль за деятельностью органов государственной власти.
Все это относится к теоретической части. Что касается практики, то сегодня реализуется ряд проектов, благодаря которым оказывается помощь начинающим предпринимателям от центра занятости.
Выбор сферы деятельности
Для того чтобы выяснить, чем выгодно заниматься в конкретной ситуации, необходимо прежде всего изучить рынок, проанализировать спрос и предложение. Так как в малом бизнесе существует очень большая конкуренция, то выбирать стоит перспективное направление, в котором движется меньше всего соперников. При этом не стоит пытаться занять нишу, находящуюся совсем на окраине финансового мира. Узкая специализация также будет выгодна лишь на первом этапе развития.
Экономика России находится в длительном процессе реформирования, поэтому очень трудно сказать, чем выгодно заниматься в таких условиях. Одно можно заявить с полной уверенностью: в ближайшее время страна будет постепенно переходить от сырьевой модели развития к перерабатывающей.
Подведение итогов
В заключение необходимо особо подчеркнуть, что не существует какого-то единого лекала, по которому строится успешный бизнес. Никто не сможет научить тому, как работать на себя. Большинство таких навыков приобретается на практике. Кроме того, каждый из успешных предпринимателей, рассказывающих о том, как работать на себя, всего лишь передает личный опыт, который подойдет далеко не каждому.
Конечно, это не означает, что прислушиваться к чужим советам не стоит. У друзей, экспертов и даже конкурентов всегда можно почерпнуть информацию, переосмыслить ее и уже потом применить в собственном бизнесе.
Для того чтобы вести дела в России, необходимо уметь обходить различные административные и экономические барьеры. Вместе с тем ситуация меняется в лучшую сторону, и в будущем рынок нашей страны может стать одним из самых привлекательных.
Мысли о том, как начать работать на себя, часто тревожат умы многих людей. Для того, чтобы стать самому себе начальником, есть много разных путей. Выбрать подходящий именно вам способ поможет наша статья.
Как работать на себя: регистрация
Для того, чтобы ваша деятельность была полностью законной, необходимо зарегистрировать юридическое лицо или работать по договору подряда.
Первый вариант представляет собой оформление документов на регистрацию ООО (общество с ограниченной ответственностью) или ИП (индивидуальный предприниматель). По большей части юридические аспекты данных хозяйственных обществ очень схожи.
Основное отличие ООО от ИП заключается в возможности формирования уставного капитала несколькими физическими лицами. Также отличается и система налогообложения для этих юридических лиц. При оформлении таких хозяйств вы соблюдаете закон, вам идут отчисления на пенсию, а также вы имеете все преимущества юридического лица.
Наиболее распространенным родом деятельности для ИП является торговля. Подробнее об этом бизнесе вы можете почитать .
Однако у регистрации ИП или ООО есть и некоторые недостатки. Наиболее значимым из них являются обязательные платежи для обеспечения юридического лица. Например, при любой форме налогообложения обязательные отчисления в пенсионный фонд России составляют примерно 40 000 рублей в год. Также сюда нужно прибавить налог на прибыль и некоторые другие платежи. В общей сложности за месяц на обеспечение ИП нужно тратить около 4500 рублей. При малых оборотах бизнеса это ощутимая сумма.
Есть и другой вариант работы на себя. Можно зарабатывать своим мастерством в том или ином деле, предоставляя свои услуги по договору подряда. Эта форма работы очень схожа с работой по договору найма, но все же возможностей развития в работе по данному направлению значительно больше.
Как работать на себя по свободному графику
Одним из самых распространённых способов работы на себя сегодня является фриланс. Выполнение различных заданий, найденных в интернете, зачастую приносит неплохие доходы опытным и профессиональным фрилансерам. При такой работе не обязательно регистрировать ИП на начальных этапах работы, ибо на незначительные суммы налоговые органы внимания не обращают. Наиболее популярными ресурсами для фрилансеров являются.
Бизнес аналитики охарактеризовали 2017 год как один из самых конкурентных для молодых людей, устраивающихся на работу, не имея за плечами многолетнего опыта. По сети давно гуляет мем на эту тему. И все было бы очень смешно, если б не было так грустно. Жаль, но вопрос: «Интересно, откуда берутся люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут? » будет актуальным всегда и на сегодня остается риторическим. Так откуда взять опыт? Как начать, чтобы не ползти, а лететь вверх по карьерной лестнице?
Главная проблема современной молодежи - так называемая «нехватка доверия ». Каждый, кто желает стать успешным должен произвести впечатление на работодателя и сотрудников как человек заслуживающий доверия. Хотя, по сути, доверие делами подкрепить пока невозможно - нет рекомендаций и труд. книжки с записью о тех самых 10 годах опыта в этой или схожей сфере. Суть парадокса ясна. Так как же разрубить этот гордиев узел?
Молодым и пока не опытным придется найти выход из этого. Не бойтесь приходить в компании, где требуются опытные сотрудники. Докажите, что способны быстро ориентироваться и учится, а имея доступ к возможностям фирмы и опыту, что есть у ее сотрудников - понять, что надо сделать, чтобы предприятие стало еще более успешным и доходным. Решение парадокса доверия выгодно не только соискателям, но и работодателям. Ведь, особенно что касается крупных компаний, на рекрутинг, собеседование, отбор и адаптацию новичков, выделяется немало денег, которые можно было бы пустить в ход, скажем, для увеличения оборотов или расширения целевой аудитории. Что об этом говорят специалисты?
На самом деле все не так нерешаемо (парадоксально), как кажется на первый взгляд, - уверенны члены Института глобального бизнес-лидерства Перлмуттера (Брандейский университет). Они утверждают, что у молодых людей в реальности намного больше «инструментов», при помощи которых можно компенсировать нехватку требуемого работодателем багажа навыков. После подробнейшего изучения вопроса, был выведен список, состоящий из 5 конкретных действий, необходимых для компенсации и накопления столь желанного опыта.
5 шагов для эффективного старта и быстрого карьерного роста:
- Применение собственных наработок (исследовательских навыков, полученных знаний).
- Определение и формирование своего особого вклада.
- Включение режима добровольца.
- Правильное распределение нагрузки и активное общение.
- Построение дружественных отношений в коллективе.
Используйте свои навыки и знания
Одним из наилучших способов выделиться в корпоративной среде - развивать и применять уникальные знания, способные сделать Вас полезным источником информации для коллег и клиентов. Если вы - свежеиспеченный выпускник университета, то наверняка еще не забыли то, чему вас учили несколько лет подряд, и можете применить полученный набор навыков и знаний в профессиональном контексте.
А что делать тем, кто не собирается работать по профессии? Ну, или скажем, учился по желанию родителей и не особо вникал в суть предметов? В таком случае вам следует узнать специфику знаний, требуемых от специалистов в данной области, затем определить то, чего Вам не хватает, и в конечном итоге создать собственную систему знаний в этой отрасли. Книги, журналы, и незаменимый YouTube вам в помощь. Рекомендуется просмотр видео, созданных лидерами интересующей вас сферы деятельности (бизнеса, индустрии).
Если благодаря вам компания сможет решать свои проблемы, то несомненно предоставит вам больше возможностей для быстрого карьерного роста. Еще бы, если вы сделаете себя уникальными и полезным ресурсом для коллег и эффективным инструментом для устранения «неполадок», а заодно и увеличения прибыли фирмы. Поступайте так, и вожделенный «кредит доверия» ваш.
Определите и сформируйте свой особый вклад
Задайте себе ряд базовых вопросов, чтобы определить свои сильные стороны и сферы, где их влияние представляло бы ценность. В какой области, по вашим ощущениям, вы могли бы проявить себя наилучшим образом? За что вас хвалили в прошлом? Подумайте о своих лучших качествах и как вы их кому-то опишите. Ответы станут источником подпитки темпа роста карьеры и собственного профессионализма.
Учитывайте личный опыт. И речь не о том опыте, что накапливается при работе в промышленности, а том, которым вы стали обладать благодаря географическому или демографическому окружению. Например, вы - молодой 20-летний специалист и занимаетесь каким-нибудь маркетинговым проектом. Вы точно знаете, какой вопрос надо задать своим сверстникам, чтобы получить нужные (и достоверные!) вам сведенья. А чтобы вас не посчитали за узкопрофильного специалиста или за человека с какими-то определенными ограниченными взглядами, используйте этот прием только как отправную точку. Цель - запуск процесса создания хорошего впечатления о себе, чтобы в будущем вам доверяли и положительно относились как к личности, не взирая на то, что вы новичок.
Будьте добровольцем
Не стоит недооценивать такие черты характера как: выдержка, решительность, готовность к выполнению сложных заданий. Если однажды на собрании руководитель сказал, что нужно больше отзывов от торговых представителей их фирмы, будьте готовы взяться за их сбор. Если однажды старшие коллеги поинтересуются, не сможет ли кто-нибудь выполнить детальный сбор данных по трендам, чтобы поддержать командный проект, возьмитесь за эту задачу! Единственное условие - вы обладаете соответствующими навыками.
Чтобы проявить себя и тем самым сформировать образ надёжного и что немаловажно трудолюбивого сотрудника, надо проявлять себя. А для этого существует просто масса возможностей, вроде двух вышеописанных.
Правильно распределяйте свою нагрузку и активно общайтесь
Хотя углубление имеющихся знаний и накопление рабочего опыта требует времени, завоевать надежную репутацию среди коллег и начальства вы можете сразу. Для этого нужно научится распределять свои обязательства и не взваливать на себя чересчур много. Все делайте с умом, будьте рассудительны касательно нагрузки. Не обязательно на каждую просьбу отвечать «да» и браться за все задачи, поставленные начальством. Конечно, поступая так, вы очень быстро выделитесь своим трудолюбием и готовностью выполнять поручения начальства и старших коллег, но перегрузив себя вы быстро «сдуетесь». Чтобы такого не произошло, рассчитывайте нагрузку и делайте только то, что покажет вас с лучшей стороны, не истощит физически или морально. Как говорится, все хорошо, что в меру.
Если вы чувствуете, что можете прогореть по срокам сдачи проекта, обязательно и как можно скорее обсудите этот момент со своим руководителем и спросите, когда он ему понадобиться. Задавать вопросы - хорошо, поэтому не бойтесь!
Каждое задание доводите до конца. Ничего не оставляйте в подвешенном состоянии и придерживайтесь дедлайнов. Вы можете и не быть самым опытным человеком в офисе, но можете стать одним из тех, на кого всегда можно положиться.
Работайте над построением дружественных отношений
Особенно это касается тех людей, которые могут быть вам полезны. Окружите себя теми сотрудниками, которые смогут давать вам ценные указания и советы, делится собственным опытом, и объективно оценивать выполняемую вами работу. Надежные и полезные контакты - залог стабильного продвижения по карьерной лестнице. Копилка подобных контактов по началу может пустовать, однако наполнить ее весьма просто. Для этого примените подход, аналогичный тому, что вы использовали при учебе в институте или на после дипломном обучении. Тогда вы наверняка «взаимодействовали» с определенным и ограниченным кругом людей.
Что можно сделать, устроившись работать? Для начала можете пригласить сотрудника/ов на обед. Затем определите для себя на кого из «вышестоящих» вы хотите стать похожи и подумайте, как как можно наладить с этим человеком связь, не выходя за рамки корпоративной культуры. В некоторых фирмах не зазорно и начальника пригласить, скажем на чашечку кофе, но так далеко не везде, поэтому тут надо быть внимательным и соблюдать соответствующую дистанцию.
А вообще, начинать процесс углубления позитивных (если не дружественных) отношений, следует после окончания рабочих «притирок». Т.е. тогда, когда, проработав друг с другом в интересах компании некоторое время, вы лучше узнаете своих коллег, а они соответственно вас.
Но главная фишка все-таки в упорной работе над поиском как можно большего числа единомышленников и тех, с кем можно реально двигаться вперед. Такие люди могут стать наставниками-критиками и отражателями Ваших идей, а также потенциальными защитниками как Вас лично, так и Ваших организационных проектов в целом. Демонстрируйте им свою мотивацию, преданность, соответствующие умения, а когда возможно, находите возможность быть для них полезными и помогать им с их собственными задачами.
Краткий вывод
Компетентность не возьмется ниоткуда. Поэтому те, кто вас окружает на работе не станут, по крайней мере, в начале, рассматривать вас как важную часть их организации. Но так будет продолжаться только до тех пор, пока вы не докажете обратного. Уверенно двигайтесь к намеченным целям, задействуя все доступные средства, активы, ресурсы, и возможности, которые у вас появились после устройства в выбранную вами компанию. Так вы обойдете проблему с доверием к неопытным новичкам и ускорите процесс роста своей карьеры.